Equipos en remoto
Conectados a pesar de la distancia física
En una semana tu equipo y tú descubriréis las 5 herramientas necesarias para trabajar en remoto, presencialmente o combinando las dos modalidades, de forma fácil y eficiente, mejorando la comunicación y las relaciones interpersonales.
El teletrabajo ya es una realidad. Como también lo son los equipos mixtos, en que los que una parte del equipo está en la oficina y la otra teletrabajando.
Ha cambiado la forma de trabajar y es necesario adaptarse a ella.
¿Te gustaría descubrir cómo esta viviendo tu equipo esta situación? ¿Cómo promover la cohesión y conexión de todos los colaboradores? ¿Evitar errores por falta de comunicación? ¿Y consensuar una línea de acción clara, concreta y común?
Si tu respuesta es sí, solicita más información.
Dale a tu equipo las herramientas que necesita en estos momentos para reconectarse y maximizar sus niveles de eficiencia
No se trata de conocimientos teóricos, poco prácticos y difíciles de aplicar.
Conoceréis ejemplos y buenas prácticas sacadas de la experiencia de acompañar a equipos durante los meses de confinamiento y de mi propia experiencia teletrabajando .
Con esta experiencia os llevaréis 9 herramientas para estar conectados y alineados .
Esta experiencia formativa se ofrece en 3 modalidades distintas:
- En aula virtual
- Grabada en vídeos
- O una combinación de ambas
Incluye:
- Las 5 claves de la conexión
- 9 recursos para desarrollarla
- Fichas de reflexión y aplicación
- Paneles de ejercicios participativos
- Cuestionario lúdico de asimilación
- Ejercicios para aplicar lo aprendido
- Recordatorios para anclar aprendizajes
- Espacio para poner en común y compartir experiencias
- Espacio para resolver dudas
¿Cómo vive tu equipo la "distancia social"?
La mal llamada "distancia social" se está convirtiendo en una realidad. Aparecen malos entendidos y sobre trabajo para corregir los errores de mala planificación y priorizaciones equivocadas.
Con esta experiencia formativa vas a resintonizar a tu equipo para conseguir los máximos resultados y niveles de eficiencia.
Crear nuevas formas y protocolos de comunicación
Que incluyan a todos los miembros del equipo.
Crecer como equipo
Aprovechar las experiencias vividas y compartiendo aprendizajes
¿Preparad@ para liderar la incertidumbre con visión?
© cristinafaustino